lalux-Staff Protect - entreprises
lalux-Staff Protect est un régime complémentaire de pension financé par vous pour garantir une sécurité supplémentaire à vos salariés en cas de retraite, de décès mais également en cas d'invalidité.
Ce produit flexible et fiscalement attractif devient donc un élément important du package salarial moderne. Dans le but de satisfaire au mieux vos exigences, lalux-Staff Protect a été développé afin de proposer différentes gammes de couvertures complètes et financièrement attractives.
Avantages
Un cadre fiscal attractif
La prime de votre lalux-Staff Protect est considérée comme une charge d’exploitation, elle est donc déductible fiscalement (maximum 20% du revenu annuel pensionnable). Pour vos collaborateurs, cette prime est exempte de cotisation à la sécurité sociale. Vous complétez donc votre package salarial d'une alternative plus avantageuse qu'une augmentation de salaire !
Le libre choix d'investissement pour vos salariés
En fonction de votre plan entreprise, vos collaborateurs déterminent eux-mêmes la proportion qu'ils souhaitent consacrer aux types d'investissements proposés : solutions à rendement garanti (aucun risque de perte pour le salarié) ou produits unit-linked (liés à des fonds d'investissement). Chaque année, vous permettez à vos salariés de redéfinir leur niveau d’investissement par rapport à leur situation personnelle.
Pour tout ou partie de vos effectifs
Flexible, lalux Staff-Protect vous permet de limiter le régime complémentaire de pension à certaines catégories de votre personnel et de le moduler différemment entre ces mêmes catégories.
Une composition en fonction de vos besoins
Les couvertures correspondant à votre situation sont sélectionnées en fonction de votre budget disponible, des pratiques et usages dans les entreprises du même secteur ainsi que des prestations légales.
Plusieurs couvertures au choix
Plusieurs configurations sont possibles : capital ou rente en cas de départ à la retraite, capital ou rente (conjoint ou orphelin) en cas de décès prématuré, rente en cas d’invalidité ou encore capital décès / invalidité complémentaire en cas d’accident.
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