Decidiu fazer a sua carreira no Luxemburgo e acabou de se mudar para cá? Bem-vindo! No entanto, pode estar a pensar em como manter as vantagens extrassalariais de que beneficiava com a sua anterior entidade patronal no estrangeiro, nomeadamente um Plano de Poupança Reforma (PPR), conhecido aqui como Regime Complementar de Pensão (RCP).
A sua nova entidade patronal luxemburguesa oferece esse benefício?
Magnífico, parece que fez a escolha certa! A sua reforma está assegurada e continuará a beneficiar de todas as vantagens de um contrato deste tipo no Luxemburgo. A sua entidade patronal até pode oferecer uma cobertura por morte e invalidez para o cobrir a si e à sua família em caso de circunstâncias imprevistas.
Se um plano deste tipo existir, tem também a possibilidade de o completar com contribuições pessoais, até 1 200 euros por ano. Esta opção confere-lhe vantagens fiscais imediatas: o montante das quotizações reduz mensalmente o seu salário tributável, pelo que beneficia de uma redução fiscal todos os meses. Se voltar a trabalhar no seu país de origem, receberá de volta o que pagou, sem ser tributado no Luxemburgo.
O seu novo empregador luxemburguês não dispõe de um plano de pensões
Não faz mal, chegou o momento de o encorajar a fazê-lo ou, se estiver numa posição de chefia, de tomar a decisão de o introduzir. Numa altura em que o regime legal de pensões está a mostrar os seus limites, este benefício pode fazer toda a diferença na motivação das suas equipas, na retenção dos seus empregados mais valiosos ou na atração de novos talentos.
A LALUX é o líder nacional neste tipo de soluções e assegura atualmente cerca de 40.000 empregados de 2.000 empresas sediadas no Luxemburgo. Um parceiro de primeira linha, portanto, para a implementação desta solução de Benefícios a Empregados.
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Contrato individual
Quer a sua empresa disponha ou não de uma solução, pode celebrar um contrato individual ao abrigo do artigo 111bis da legislação fiscal.
Mesmo que, no início, só tencione permanecer no Luxemburgo durante alguns anos, um plano de poupança-reforma é sempre útil. Os prémios investidos num contrato deste tipo são dedutíveis dos impostos até 3.200 euros por ano. Em função da sua situação fiscal, pode beneficiar de até 45% do seu prémio anual. Quando decidir regressar ao seu país de origem, recuperará as poupanças que acumulou, sem que estas sejam sujeitas a qualquer imposto no Luxemburgo.
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O que fazer com o dinheiro poupado pelo seu antigo empregador?
Quando deixou o seu emprego, pode ter podido recuperar as poupanças para a reforma constituídas pelo seu antigo empregador. Em função da sua situação, pode valer a pena reinvestir esse montante no Luxemburgo. Neste caso, a situação deve ser analisada individualmente. Os agentes profissionais da LALUX ajudá-lo-ão a verificar quais são as melhores soluções para si.
Se se estabelecer como trabalhador independente
Também estão disponíveis soluções específicas com vantagens fiscais. Saiba mais sobre o lalux-Safe Future.
Seja qual for a sua situação, existe uma solução que lhe permitirá continuar a poupar para a reforma e evitar qualquer interrupção desta preparação útil durante a sua carreira.
Não hesite em contactar um agente LALUX, que terá todo o prazer em aconselhá-lo.